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                                                                                  凯发官网直营,亚洲最优秀的真人在线视讯娱乐,凯发官网直营网址欢迎您的到访,更多关于凯发官网直营手机版,请访问我们的官网查看更多信息。

                                                                                  凯发官网直营_员工互扇耳光作育狼性 媒体:这种企业文化早该停

                                                                                    原问题:让员工互扇耳光的“狼性企业文化”早该洗洗睡了

                                                                                    克日,一段多名女子跪在台上互扇耳光的视频热传,声响噼里啪啦,后头背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉这是一家美容机构,相干认真人称,这是“一个特意试的进程,不是说扇耳光”,目标是打造团队凝结力。

                                                                                    看到那些穿戴同一礼服的妙龄女子,跪着互扇同事耳光,很想弱弱地问一句,“女人,疼吗?”

                                                                                    必定疼。

                                                                                    可是不扇耳光,行吗?

                                                                                    必定也不可。

                                                                                    老板不承诺。

                                                                                    老板要讲“狼性文化”,要起劲进取,你假如像个绵羊一样,老板怎么会喜好?

                                                                                    但狼性文化不是侵吞身心权益的幌子。对付互扇耳光这种赤裸裸侵吞员工权益、危险员工尊严的举动,老板居然以为这是为了打造“狼性团队”,这是狼性呢,照旧兽性?

                                                                                  ▲视频截图

                                                                                  ▲视频截图

                                                                                    在竞争云云剧烈的当下,每个企业都但愿本身的团队所向无敌,勇立不败的潮头,这无可厚非。但题目是,打造一支具有强盛竞争力的团队,三观得正。不能任意套用一个观念,更不能以打造团队之名,危险员工权益。

                                                                                    这些年,跟着《狼图腾》的热销,一些企业家从狼这种动物身上,总结出了得当企业成长的所谓“狼性”文化。打造“狼性”团队,也成为一些企业家念念不忘的渴求。有互联网大佬乃至喊出,,“呼喊狼性、裁减小资”。

                                                                                    老板们之以是垂青“狼性”,照旧由于狼这种猛兽,很少单独出没,它们老是团队作战,一往无前。另外,狼嗅觉敏锐、进攻性强,打击羊群时每每死死咬住,不言放弃。狼身上这些特质,正是企业在开辟市场时必要的。

                                                                                    但要命的是,全部的群狼都得听从新狼,任何不平从城市被视为对率领势力巨子的挑衅、对团队的粉碎。一些老板像传销组织一样,在员领班脑里贯注绝对听从、嗜血进取的洗脑术,其功效天然是对员工予取予夺。

                                                                                    在“狼性文化”侵染下,一些大企业会让员工自愿加班、放弃休假福利;一些方才由小作坊成长起来的小公司,则每每让员工互扇耳光、学狗爬、裸奔……完全无视劳动法对他们的掩护,无视他们的尊严。

                                                                                    你说,这到底是有文化照旧没文化?大白人一眼就能看透。

                                                                                    任何一个巨大的公司,都对本身的员工关爱有加,不会视他们为家臣、奴婢,也不会去侵害他们的权益与尊严。

                                                                                    真正的企业家也都该大白,在这种绝对抑制、节制、无尊严的情形下,员工的起劲性与缔造性每每无法施展。从病态的企业文化中,绝对长不出挺立不倒的百大哥店。

                                                                                    二号少女(媒体人)

                                                                                  版权保护: 本文由 上海星鑫煤炭燃料加工股份有限公司 原创,转载请保留链接: http://www.kf181.com/guanyuwomen/428.html