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                                                                                  凯发官网直营,亚洲最优秀的真人在线视讯娱乐,凯发官网直营网址欢迎您的到访,更多关于凯发官网直营手机版,请访问我们的官网查看更多信息。

                                                                                  凯发官网直营_员工互扇耳光视频热传 培养企业文化要有正确方法

                                                                                    克日,一段多名美容机构员工在台上互扇耳光的视频在收集上热传,配景板上还写着“狼性团队”几个大字。这家美容机构相干认真人称,这样做的目标是打造团队凝结力,培养企业的“狼性文化”。

                                                                                    靠羞耻员工打造企业“狼性文化”,这已经不是第一例。所谓“狼性文化”其内在是一种奋不顾身的格斗精力,勇于攻坚克难,追求团队的凝结力和战斗力。这与动辄扇人耳光、罚站叩头的羞耻文化毫不是一回事。靠羞耻员工打造所谓的企业文化,,最终形成的不是团队凝结力,反而是离心力。

                                                                                    靠羞耻员工打造企业文化,尚有违法之嫌。按照我国劳动条约法,欺侮、体罚、殴打、犯科查抄可能拘禁劳动者的,依法给以行政赏罚;组成犯法的,依法追究刑事责任;给劳动者造成侵害的,该当包袱抵偿责任。

                                                                                    精采的企业文化,可起到束缚、鼓励、凝结和辐射的浸染,有助于引发义务感、凝结归属感及加强责任感。但要熟悉到,企业文化的载体是人,焦点也是人,只有颠末宽大员工恒久起劲参加,并最终得到发自心田的承认与拥护,才气真正内化于心、外化于行,转化为群体的意识和动作。因此,培养企业文化当有正确方法,不能成立在违背法令和贬损员工人品的基本上。(本文来历:经济日报 作者:丁慎毅)

                                                                                  版权保护: 本文由 上海星鑫煤炭燃料加工股份有限公司 原创,转载请保留链接: http://www.kf181.com/shanghaimeitanranliao/430.html

                                                                                  上海星鑫煤炭燃料加工股份有限公司
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