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                                                                                  凯发官网直营,亚洲最优秀的真人在线视讯娱乐,凯发官网直营网址欢迎您的到访,更多关于凯发官网直营手机版,请访问我们的官网查看更多信息。

                                                                                  凯发官网直营_国度电网公司各单元落实企业文化“五同一”要求

                                                                                     

                                                                                    河北省电力公司:把国度电网公司焦点理念落实到现实事变中去

                                                                                    

                                                                                    11月4日,河北省电力公司召开党政首要认真人集会会议,深入贯彻落实党的十七届六中全会和国度电网公司第四序度事变集会会议精力,研究办理当前制约“两个转变”的突出题目,陈设第四序度重点事变,确保精彩完成年度各项事变使命。

                                                                                    河北公司要求各部分、各单元深入贯彻落实党的十七届六中全会和国度电网公司第四序度事变集会会议精力,奋力推进“两个转变”,深刻了解国度电网公司事变陈设的精力实质,切实把头脑和动作同一到国度电网公司党组各项要求上来,出力办理存在题目,奋力推进“两个转变”,促进公司科学成长。

                                                                                    河北公司要建树和弘扬同一的企业文化,把国度电网公司焦点理念落实到现实事变中去,全面落实国度电网公司“五同一”要求,加速建树同一的企业文化,促进宽大员工认同和实践企业焦点代价理念,并真正落实到事变中、表此刻动作上。要当真组织好《国度电网公司企业文化建树打点步伐》贯彻落实事变,加大进修宣传力度,出力开展企业文化撒播工程、落地工程和评价工程建树,踏实推进企业文化落地30项重点项目,深入开展“十佳文明员工”评比勾当,大力大举宣传“电网前锋”先辈典范,敦促同一的企业文化全面落地。要全面增强率领力和执行力建树,通过同一的企业文化晋升步队素质、凝结成长协力。

                                                                                    各单元要全面进步电网成长质量,全力实现安详、质量、速率、局限、效益的和谐同一,僵持安详质量第一、实施“质量强网”,以电网成长质量的晋升促进公司成长质量的晋升。深化资产全寿命周期打点,将质量要求贯串电网工程计划、采购、施工、运维全进程,把好每个环节的质量关;实验同一尺度打点,全面奉行同一筹划和通用计划,继承深化配网、农网建树尺度化;出力增强要害环节管控,全面增强装备打点,僵持突出质量的招标导向,引领筹划计划和设备制造程度一连晋升。

                                                                                    

                                                                                    江苏省电力公司:初次宣布企业文化打点实践案例

                                                                                    

                                                                                    为贯彻国度电网公司四序度事变集会会议精力,进一步建树和弘扬同一的国度电网企业文化,更好地践行“诚信、责任、创新、奉献”的企业焦点代价观。11月9日,来自江苏省电力公司17家下层单元的代表在泰州宣布了优越企业文化打点实践案例。

                                                                                    据悉,这17个优越案例是在各下层单元申报保举的基本上,由江苏公司头脑政治事变部初评发生。这也是江苏公司初次宣布企业文化打点实践案例,旨在敦促公司体系更好地交换企业文化建树的履历,充拭魅展示和共享企业文化建树最佳实践成就。此次宣布会在每个案例宣布后由5位评委按照案例的科学性、典范性、理论代价、研究代价、推广代价和现场结果等6个方面就地给出评分,最终无锡供电公司的《题目打点的新实践》、常州供电公司的《文化故事会》、南京供电公司的《EAP员工辅佐打算的试探与实践》和泰州供电公司的《引发团队活力 敦促文化落地》等4个案例以行之有用并可被进修、复制而夺得一等奖。还有6个案例获二等奖。

                                                                                    

                                                                                    

                                                                                    河南省电力公司:全面贯彻落实企业文化推进集会会议事变陈设

                                                                                    

                                                                                    河南省电力公司实时宣传贯彻公司建树和弘扬同一的企业文化推进会暨企业文化、宣传职员培训班事变陈设,落实企业文化“五同一”要求,强化执行力建树,推进文化强企计谋实验。

                                                                                    一是实时向主管率领讲述公司关于建树和弘扬同一的企业文化的新要求、新尺度,赶早经营2012年同一的企业文化建树事变。

                                                                                    二是实时转发《国度电网公司企业文化建树打点步伐》,组织下层各单元全员进修刘总在公司2011年第四序度事变集会会议上的重要谈话和公司政工部所作的企业文化专题陈诉。

                                                                                    三是实时召开集会会议举办宣贯陈设。召开企业文化建树部分认真人和专责职员集会会议,通报公司建树和弘扬同一的企业文化推进会暨企业文化、宣传职员培训班精力,进修《国度电网公司企业文化建树打点步伐》和《关于建树和弘扬同一的企业文化的陈诉》,明晰事变要求,阐明打点划定,陈设2012年企业文化撒播工程、落地工程重点项目申报事变。

                                                                                    

                                                                                    江西省电力公司公司:七项法子贯彻落实公司四序度事变会精力

                                                                                    

                                                                                    江西省电力公司当真通报贯彻国度电网公司四序度事变集会会议精力,采纳七项法子,建树和弘扬同一的企业文化。

                                                                                    一是实时组织党组中心组进修。召开党组(扩大)集会会议,专题进修贯彻十七届六中全会精力和公司四序度事变会集会会议精力。

                                                                                    二是实时转发《国度电网公司企业文化建树打点步伐》,将公司的最新精力第一时刻转到达下层。

                                                                                    三是实时召开公司企业文化建树座谈会。组织本部各部分员工和公司相干单元政工部主任重点研读《国度电网公司企业文化建树打点步伐》,研讨建树和弘扬同一的企业文化有关题目,提前经营2012年岁情.

                                                                                    四是实时组织企业文化建树调研。赴江苏、重庆公司调研“五大”系统建树的宣传和企业文化建树事变,进修试点单元的先辈履历,查找自身单薄环节和不敷之处。

                                                                                    五是实时召开员工头脑动态说明会。说明员工头脑动态和近况,,研究提出“五大”系统建树中也许呈现的题目及防御法子。

                                                                                    六是实时研究陈设深化“三个建树”事变。印发《中共江西省电力公司党组关于深化先辈典范培树事变的意见》,加大先辈典范培树力度,创新载体,普及深入开展“为民处事创先争优”勾当。

                                                                                    七是实时组织“三集五大”系统培训。采纳电视电话集会会议的情势,组织有关率领、副总师、本部各部分认真人及相干专责、信通中心及各下层单元认真人,齐集收看“五大”系统建树培训课件,深入领略“五大”系统建树的总体思绪、根基要求、方案内容、题目办理步伐,以及江苏、重庆公司的试点履历等,为推广“五大”系统建树奠基头脑基本。

                                                                                    

                                                                                    国网电科院:五项法子敏捷贯彻落实企业文化“五同一”要求

                                                                                    

                                                                                    国网电科院高度重视企业文化“五同一”要求的贯彻落实,敏捷进修宣传,全面陈设布置,以五项法子确保“五同一”要求落到实处。

                                                                                    一是召开院带工头子专题进修集会会议,进修贯彻党的十七届六中全会和公司四序度集会会议精力,晋升全体班子成员对建树和弘扬同一企业文化的重要意义、深刻内在以及实际紧要性的熟悉。

                                                                                    二是召开全院党组织书记座谈会,作关于建树和弘扬同一企业文化的陈诉,同一头脑熟悉,敏捷把“五同一”要求转到达各单元、各层级。

                                                                                    三是凭证公司要求调解企业文化建树率领小组配置,明晰责任要求,增强企业文化打点,出力完美企业文化建树率领系统和事变机制。

                                                                                    四是开展企业文化“五同一”自查整改,印发《关于开展企业文化“五同一”自查整改的关照》,对各部分、单元开展“五同一”自查整改事变提出明晰要求。

                                                                                    五是超前经营2012年企业文化撒播工程、落地工程重点项目,团结前期开展的企业文化落地工程调研成就,紧扣我院事变特点,提出预申报提议。

                                                                                    

                                                                                    中兴电力实业成长有限公司:踏实推进同一的企业文化建树

                                                                                    

                                                                                  版权保护: 本文由 上海星鑫煤炭燃料加工股份有限公司 原创,转载请保留链接: http://www.kf181.com/shanghairanliaojiagong/949.html

                                                                                  上海星鑫煤炭燃料加工股份有限公司
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